Жалоба в Инспекцию труда - пошаговая инструкция
Задержка с зарплатои? или отказ платить положенные по договору деньги - одна из самых распространенных причин обращения с жалобои? на польских работодателеи?. Важно помнить, что право на вознаграждение считается основополагающим в Трудовом кодексе Польши.
Ни одна из причин, приведенных работодателем в качестве оправдания отсрочки с выплатои? денег за выполненные работы, не является поводом задержки или невыплаты.
Если трудовое право работника на вознаграждение все же было нарушено, сотрудник может пожаловаться на нечестного работодателя в Окружную инспекцию труда (пол. Okre?gowy Inspektorat Pracy). Существует несколько способов сообщить о правонарушении: прии?ти на прием к инспектору, изложить суть проблемы в письме и отправить его в электроннои? версии или традиционнои? бумажнои? форме.
Жалоба онлайн :
Для этих целей достаточно войти на главную страницу Инспекции ( www.pip.gov.pl ) , выбрать раздел e-skarga и конкретный регион. Подразделения Инспекции труда есть в каждом крупном городе Польши. Далее появится электронный формуляр, которой необходимо заполнить.
Электронная заявка (пол. e-skarga/e-wniosek) состоит из нескольких рубрик. В самой верхней строке просят вписать адрес электронной почты, куда придет ответ по данному обращению. Следующая графа предполагает личные данные заявителя: имя, фамилию, адрес. Далее следует указать адрес электронной почты заявителя.
И, наконец, следует вписать суть обращения. Например:
"Skladam skarge na mojego pracodawce, Firme XXX sp z o.o. W firmie tej nie przestrzega sie przepisów prawa pracy w zakresie wyplaty wynagrodzenia. Wykonywalem prace w Firmie XXX zgodnie z umowa o prace, wedlug której mialem otrzymac wyplate wynagrodzenia do dnia 07.03.2021. Pomimo tego nie otrzymalem wynagrodzenia."
