В октябре к нам обратился иностранец с распространеннои? в последние несколько лет проблемои?, а именно неприемлемым отношением со стороны работника ужонда.
Поведение государственных работников регулируется законом. В пункте 7 art.17 Dz.U.2020.0.537 t.j. - Ustawy z dnia 16 wrzes?nia 1982 r. o pracownikach urze?do?w pan?stwowych сказано: 7) godnie zachowywac? sie? w pracy oraz poza nia?, т.е. работник должен достои?но вести себя на работе и вне ее?.
Если работник веде?т себя неприемлемым образом и даже грубит Вам в случае чего Вы пострадали материально либо морально, например из-за нежелания ответить Вам на Ваши вопросы Вы получили отказ, потеряли работу, дольше ждали на карту побыта либо Вам пришлось из-за ошибки работника (которыи? обязан Вас проинформировать о всем что касается Ваших документов) выезжать из страны, Вам полагается компенсация.
В данном случае также собираемся писать иск в Суд.
Напоминаем, что жалоба, иск либо открытое уголовное дело на работника ужонда не может негативно повлиять на Ваше дело. (Art. 225, Dz.U.2020.0.256 t.j. - Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks poste?powania administracyjnego)
Если Вы столкнулись с нарушением Ваших прав обращаи?тесь к нам, и Мы поможем вернуть Вам расходы, потерянную прибыль и получить компенсацию.
ul.3 Maja 8/4 , Lublin
+48 661 697 658
